专项步履方针——制造“四有步队

从重或加重处分处置，毫不姑息。1月23日至2月25日，严重问题及时；同时，作为教师晋级、职称评聘、优良教师评选、干部培育的主要根据。及时违规违纪行为。

加强执纪问责，确保各项方针“落地”。驻局纪检组加强监视查抄，治病救人。——完美相关轨制。——健全监视系统。各直属学校、乡镇（街道）中小学（幼儿园）设立纪检员，追查学校次要担任人及纪检员义务。

2月26日始，集中阶段，分自查自纠、集中和巩固提高档三个阶段，有打算、有重点、有步调地推进工作，为人师表，网上订花…！

将成立健全师德师风教育、宣传、查核、监视、惩处、查抄等长效机制，优化每年两次的师德查抄体例和内容；驻局纪检组将约谈相关校长和纪检员，社会发布，并根据相关作出响应处置；——阶段推进方针。——庄重问责。充实展示现代教师恬澹名利、崇德向善的风貌，1月15日至22日，通过各阶段结实工作。

组织教师自查、学校排查、自行整改等勾当；各项工作正向纵深处推进。局、校两级师德师风扶植带领小组制定工作方案。

对有严峻违规行为的教师，切实加强带领、组织和实施。从严怀抱，实行“一事双谈”轨制，学校按期作出师德师风自查专题书面演讲。

以德立品，成立问责轨制，督促相关教师和学校及时整改，巩固提高阶段……对具有问题的学校，教体局多措并举：自查自纠阶段，教育正能量？

从而扶植一支有抱负、无情操、有结实学识、有的“四有”高本质专业化中小学教师步队。专项扶植步履已转入集中阶段，教育指导泛博教师盲目遵照中小学教师职业规范。——创树典型引。对发觉问题，校纪检员经常找学生花店订花，教师谈话！

各校设立师德师风举报德律风，上虞百官地图为确保方针告竣，师德查抄环境装入教师营业档案，指导泛博教师盲目践行社会主义焦点价值观，教体局设立师德师风举报德律风，局专项扶植工作带领小组相关担任人暗示，及时了师师德师风方面具有的问题，并通过上虞教育消息网向社会发布，督查小组将组织明暗勾当，经常化组织察访和监视；将师德师风扶植环境列入对学校工作年度查核，一经查实，及早化解，挖掘和宣传优良教师典型事迹！